Donna Tytko explora varias perspectivas como autora

DonnaTytko siempre pensó que escribiría un libro y, como estudiante del Máster en Estudios Liberales del Excelsior College, por fin encontró el impulso necesario.

Como colofón del programa, decidió realizar una tesis creativa. «¿Cómo podría usted a escribir un libro como parte de su formación?», bromea Tytko, una ávida lectora desde su infancia. Los requisitos del curso le exigían que incorporara su investigación de posgrado a la tesis creativa y que mostrara cómo sus estudios habían influido en la novela. Su trabajo de investigación exploraba la psicología, la educación y el liderazgo, por lo que incorporó estos temas a su novela «Night Air», un thriller psicológico sobre una mujer llamada Penny que se ve atormentada por su pasado.

Autores favoritos:
E. M. Forster, David Sedaris, Jeannette Walls, Edith Wharton
Libro que estoy leyendo:
«Un caballero en Moscú», de Amor Towles
Título previo:
Licenciatura en Ciencias de la Comunicación

El libro plasma diversas situaciones desde la perspectiva de varios personajes. «Quería que el libro se contara desde el punto de vista de diferentes personas. Es como una investigación [en ese sentido]… Quería que los puntos de vista de todas estas personas quedaran reflejados en la historia», afirma Tytko.

La novela estaba prácticamente terminada cuando obtuvo su título de máster en mayo de 2010, pero Tytko aún no había dado por concluida la historia. Al final, reescribió la novela cinco veces, empezando siempre por la página 1 y revisándola de principio a fin. «No estaba del todo satisfecha con ella», afirma. Analizaba si cada personaje aportaba algo a la historia y, a continuación, decidía eliminar a aquellos que no contribuían a su desarrollo.

A lo largo de las sucesivas revisiones, Tytko no sabía cómo terminaría el libro. Una vez que dio con esa pieza clave de la trama, la novela por fin cobró sentido. En total, le llevó nueve años terminar la novela. Después de eso, pasó a escribir otra. «Dedico mucho tiempo a disfrutar del acto de escribir», afirma Tytko con una sonrisa.

«Durante años, mis vacaciones consistían en trabajar en mi novela». –Donna Tytko

Sin embargo, no iba a ser una de esas personas que tiran a la basura su primera novela, ya que había dedicado innumerables horas a perfeccionar la suya. «Sin duda, fue difícil dejar de escribirla», afirma Tytko, quien explica que escribía de las 8 de la tarde a las 3 de la madrugada y luego se levantaba a las 6 de la mañana para empezar el día. «Durante años, mis vacaciones consistían en trabajar en mi novela».

Para su segundo libro, Tytko ha aprendido a elaborar esquemas de cada capítulo, de modo que conoce el final desde el principio y puede evitar tener que reescribirlo por completo. Este próximo libro es una biografía de Hattie Gray, la fundadora del famoso Hattie’s Chicken Shack en Saratoga Springs, Nueva York, conocida tanto por su restaurante como por su apoyo a los vecinos y a la comunidad. «Admiro enormemente su espíritu generoso», afirma Tytko. «Descubrí a Hattie mientras investigaba para mi novela. Buscaba a alguien que viviera en el Distrito Capital y fuera conocido por su extraordinaria amabilidad. En mi libro *Night Air*, Hattie le echa una mano a Penny».

Mientras aprendía a escribir una novela, Tytko, vicedecana de Humanidades del Siena College de Loudonville (Nueva York), también fue descubriendo cosas sobre sí misma. «Aprendí a respetar mi propia intuición y mis habilidades», afirma, y añade que no publicó el libro hasta que consideró que estaba listo.

«La formación que recibí en Excelsior realmente ha enriquecido mucho esta novela», afirma Tytko. Durante sus estudios de posgrado, incorporó conceptos de las humanidades en un trabajo de investigación tituladousted mejor cuando usted más». Estos conceptos también aparecen en su novela. «Tenemos a nuestra disposición una gran cantidad de información para tomar nuestras decisiones, hay muchísimos puntos de vista diferentes».

 

Alison Noone atribuye su progresión profesional al MBA de Excelsior

AlisonNoone, de Toms River (Nueva Jersey), ya conocía bien el Excelsior College cuando se matriculó en el programa de MBA, ya que había obtenido una licenciatura en Ciencias Empresariales en 2010. Decidió cursar otro título en el Excelsior porque le encantaba el programa de grado y la formación en línea se adaptaba perfectamente a su estilo de vida.

Sistema de apoyo:
Los asesores académicos de Excelsior
Cuando no está estudiando:
Actividades extraescolares con sus hijos
Objetivo actual:
Obtener un doctorado

Noone, subdirectora de vida estudiantil del Ocean County Community College, disfrutó de la experiencia de obtener su título de grado en Excelsior, sobre todo gracias a la flexibilidad que le permitió compaginar los estudios con su trabajo a tiempo completo y su vida como madre de tres hijos, así como al apoyo que Excelsior le brindó las 24 horas del día, los 7 días de la semana. «Si tenía algún problema técnico, podía ponerme en contacto con alguien y solucionarlo incluso a medianoche o a las dos de la madrugada, así que cuando tomé la decisión definitiva de cursar mi MBA, no tuve ninguna duda en volver a Excelsior», afirma.

La obtención de un MBA en 2018 ha permitido a Noone ascender profesionalmente en el Ocean Community College, situado en la costa de Jersey. Lleva casi dos décadas en el centro, donde comenzó como estudiante en prácticas en la Oficina de Vida Estudiantil y ha ido asumiendo puestos de creciente responsabilidad en la misma oficina. La Oficina de Vida Estudiantil es un departamento apasionante en el que no hay dos días iguales, afirma Noone. A veces coordinan eventos para la comunidad y otros días coordinan eventos para otros departamentos. Eso es parte de lo que lo hace tan divertido, además. «Me ayuda a mantenerme conectada con el campus en su conjunto y a sentir que formo parte de algo más grande que mi propio departamento», afirma.

«Creo que mi formación me ha ayudado a desempeñar mejor mi trabajo y a ofrecer la mejor información a mis alumnos». –Alison Noone

Como subdirectora, Noone se encarga de mantener el interés de los estudiantes y animarlos a seguir avanzando en sus estudios. «Siento que mi formación me ha ayudado a desempeñar mejor mi trabajo y a proporcionar la mejor información a mis estudiantes. También he podido crear oportunidades para mí misma que quizá no habría considerado anteriormente», afirma, y añade que utiliza habitualmente los conocimientos de negocios, educación financiera y contabilidad adquiridos en el programa de MBA de Excelsior a la hora de realizar tareas como cuadrar los presupuestos de los clubes y negociar contratos.

Una de las cosas que Noone comparte con los estudiantes es cómo superó los obstáculos con los que se topó cuando era estudiante. La gestión del tiempo fue el mayor reto, y poco a poco aprendió a organizar sus jornadas para poder compaginarlo con las tareas académicas. «El programa de máster tiene un ritmo trepidante, es exigente, no se detiene ni le importa que usted otras cosas entre manos, al igual que a su trabajo no le importa que ustedhaya vuelto a estudiar», afirma.

Aunque su cargo no ha cambiado, sus responsabilidades sí lo han hecho considerablemente desde que obtuvo un MBA, afirma. Se ha encargado de coordinar programas de formación en liderazgo para estudiantes y personal, y además se ha convertido en coach certificada en Fortalezas de Gallup. «Probablemente lo más importante es que formé parte fundamental en la creación de un banco de alimentos en el campus», afirma Noone. «Ejerzo de directora de este servicio, coordinando a los voluntarios, el inventario, las donaciones y otras tareas».

Noone afirma que ojalá no hubiera esperado tanto tiempo entre la obtención de su título de grado y su vuelta a los estudios para cursar un máster, y anima a otros estudiantes adultos a no esperar. Ella misma ha seguido su propio consejo y está cursando un Doctorado en Educación en Liderazgo Organizacional, Aprendizaje e Innovación en la Universidad de Wilmington.

 

Aaron Alexander aprovecha su máster en administración de empresas para triunfar en su carrera civil

After spending 10 years in the nuclear Navy sector, Aaron Alexander, of Saratoga Springs, New York, decided to transition to the civilian sector. To do so, he knew he needed to pursue his higher education. His superior officers told him to “get it done” when it came to his education and to use his GI Bill® benefits to go back to school. With their encouragement, he decided to attend Excelsior College and earned his combined Bachelor of Science in Nuclear Engineering Technology and Master of Business Administration in 2019.

Support System:
His wife
In His Free Time:
Studies Austrian economics
Secret Talent:
Making balloon animals

Alexander joined the Navy as an advanced engineman but after taking the Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) test and scoring high, his superiors recommended he go into the nuclear program. His background in nuclear technology allowed him to find a job in the civilian sector. He works for Global Foundries, a semiconductor manufacturing company, as a module section manager. In this position, he oversees a team of 22 technicians and engineers. He used to work 12–13-hour shifts, four days a week in the engineering department, but his job now is more manager-oriented. His main role is making sure everyone works together to get the job done. He says, “It’s bringing everything together to kind of accomplish one thing and keep production up.”

“I kind of want to see where else I can apply my skills and see what fits. I like figuring things out.” –Aaron Alexander

Pursuing an MBA with Excelsior helped Alexander as he transitioned into his new position. “I kind of picked up my skill set that I was learning in my MBA course and I became more appealing to the company as a manager,” he says, and adds he applies a lot of what he learned from Excelsior’s conflict management course to his supervisory role. BUS 311 Organizational Behavior also had an impact. “There were chapters in [the book] that weren’t even required reading. I read them anyway because they applied so heavily to what I was doing and leading people and understanding that aspect of the business.”

Alexander believes he is in a field that has a future full of possibilities. He believes nuclear power is misunderstood because people tend to think of disastrous events like Chernobyl and Three Mile Island. “We’ve come so far with our ability to control nuclear power safely, just in the past 10, 15, 20 years, that it’s got to be a part of our energy future,” he says.

Returning to school has allowed Alexander to thrive in his career and now he tells others, especially servicemembers, to go back to school, too. “Jump in and do it as soon as you can,” he says, adding that his only regret is that he waited longer than he should have to earn his degrees.

Alexander hopes to become a leader in the field one day and may add to his resume by pursuing Project Management Professional certification and taking the Fundamentals of Engineering Exam in the industrial and systems, mechanical, or other disciplines category. He isn’t ruling out going back to school or possibly becoming a teacher in the future either, because he likes to see what’s out there. “I kind of want to see where else I can apply my skills and see what fits. I like figuring things out,” he says.

GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, benefits.va.gov/gibill/.

 

Preparación y desarrollo profesional en el sector del cannabis

A medida que los estados de todo el país abren y amplían sus mercados del cannabis, se han diversificado los tipos de puestos de trabajo que las empresas con licencia necesitan cubrir. En consecuencia, estas empresas se han visto obligadas a ampliar sus criterios de selección para incluir a los numerosos candidatos cualificados que provienen de fuera del sector del cannabis. Como resultado, las personas que buscan empleo han tenido que modificar sus estrategias habituales de búsqueda de empleo para encontrar y solicitar este tipo de puestos.

Según Candice Miles, directora sénior de selección de personal en coNectar Recruiting —una agencia de selección, dotación de personal y gestión de nóminas especializada en ofrecer soluciones de crecimiento a los sectores del cannabis y el cáñamo—, aunque el sector del cannabis se encuentra aún en una fase incipiente, el área de ventas será un importante motor de empleo, desde los representantes de ventas externos hasta los puestos de alta dirección.  Posteriormente, a medida que las empresas empiecen a crecer, contratarán personal de recursos humanos, cumplimiento normativo, finanzas y contabilidad. «A menudo, lo que considero usted ser una prioridad a la hora de usted una empresa no se materializa hasta que empiezan a llegar las ventas», afirma Miles. «La plantilla empieza a crecer y se dan cuenta de que “ahora necesitamos un departamento de recursos humanos, ahora necesitamos un departamento financiero”».

El momento adecuado para incorporar estos puestos también puede variar en función del tamaño de la empresa. Independientemente del momento y del tamaño de la empresa, la Sra. Miles prevé que el cumplimiento normativo será otro ámbito en el que habrá una gran demanda de candidatos cualificados. Según afirma, a medida que las empresas y los mercados maduren, seguirá existiendo una enorme necesidad de comerciales, al igual que ocurre en el sector de las bebidas alcohólicas. Dado que una parte importante de ambos sectores consiste en colocar los productos en las estanterías, siempre será fundamental contar con un equipo de ventas sólido. Más allá de eso, una empresa necesitará contratar personal para otros tipos de puestos «clásicos» en una oficina corporativa. Según la Sra. Miles, «existe una gran necesidad en el ámbito del marketing, en lo que respecta a las redes sociales, así como en la creación de marca y de contenidos, lo cual resulta complicado en el caso del cannabis, ya que existen numerosas regulaciones sobre cómo se puede anunciar, dónde y qué se puede decir».

Un ámbito que quizá muchos solicitantes de empleo en el sector del cannabis no hayan tenido en cuenta, y en el que Miles prevé un crecimiento durante los próximos cinco años, es el de los laboratorios.usted diferentes productos en las estanterías; esos proceden de la investigación y el desarrollo en el laboratorio. Pero, además, se está explorando lo que se puede hacer con el cannabis en el ámbito medicinal y más allá, y cuanto más avanza la legalización, más oportunidades hay de explorar las posibilidades del cannabis. Los laboratorios de cannabis son enormes y, además, están contratando personal». Los laboratorios de análisis, los de desarrollo de productos y control de calidad internos, así como los centros de investigación, necesitan personal en todos los niveles, desde técnicos de laboratorio sin experiencia hasta analistas, químicos, científicos y directores de laboratorio.

Entonces, ¿cómo pueden los profesionales prepararse y desarrollar estas carreras? Miles anima a cualquier persona interesada en el sector del cannabis a investigar todo lo posible. Quien desee cambiar de carrera para incorporarse al sector debería identificar su trayectoria profesional y, a partir de ahí, buscar puentes hacia el sector. Esto puede lograrse aprendiendo todo lo posible sobre el cannabis y aprovechando al mismo tiempo experiencias afines. Los candidatos que deseen cambiar de carrera deberían centrarse en empresas que estén abiertas a solicitantes con trayectorias diversas, así como en puestos en los que resulte beneficioso contar con alguien procedente de fuera del sector. Por ejemplo, muchas empresas del sector del cannabis buscan fuera del sector a profesionales de las finanzas y la contabilidad, tanto por su experiencia como por su sentido de la responsabilidad.

Como responsable de selección de personal en el sector del cannabis, Miles ha revisado innumerables currículos de personas en busca de empleo e incluso ofrece ejemplos a los candidatos que tienen dificultades para conseguir un puesto. Afirma que, aunque siempre depende del puesto ustedbusque, hay algunas cosas que los candidatos pueden hacer para mejorar sus currículos. «Si ustedun puesto en el sector del cannabis y usted experiencia en este ámbito, usted conviene que eso se vea claramente en su currículo». Si un solicitante es nuevo en el sector, debe asegurarse de que su currículum se ajuste al puesto buscando palabras clave pertinentes que pueda incluir en él. Por ejemplo, si la descripción de una oferta de empleo incluye «inventario de productos de cannabis» y el candidato ha realizado tareas de «inventario» en un ámbito no relacionado, debe asegurarse de que esta experiencia quede claramente reflejada en su currículum para que destaque ante quienes lo revisen.

Por último, Miles recuerda a quienes buscan empleo que el networking es una herramienta fundamental para los profesionales que desean incorporarse al sector del cannabis. «El networking, cuando ustedbusca cualquier tipo de empleo, es fundamental, e incluso al trabajar con un reclutador, podemos servir de presentación cordial». En definitiva, Miles afirma que, si usted pasión por trabajar en el sector del cannabis, usted perseguir ese objetivo.

usted o usted despierta curiosidad una carrera profesional en el sector del cannabis? Excelsior College prepara a los estudiantes de nivel profesional para desempeñar estas funciones mediante un certificado de posgrado de 9 créditos en control del cannabis. Obtenga más información en nuestra página web.

Número de invierno de 2020

Portada de revista

Para leer en línea el número de invierno de 2020 de la revista Excelsior College Magazine, siga los enlaces que figuran a continuación. Para ver la versión impresa, haga clic en los botones.

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Destacado

Herramientas profesionales

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A la hora de prepararse para alcanzar el éxito en un entorno laboral en constante evolución, es fundamental dominar las competencias profesionales de la formación general.

Un paso por delante

Un paso por delante

Un nuevo programa de prácticas ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de mejorar sus habilidades y explorar nuevas opciones, lo que les permite destacar a la hora de dar un paso adelante en su carrera profesional.

3+1 = Más

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Excelsior colabora con los centros de formación profesional para que los estudiantes de grado superior permanezcan en su centro un año más, lo que les permite beneficiarse de una reducción en el coste de la licenciatura.


Perspectiva del presidente

Cumplir la promesa


Novedades y noticias

John Caron asume el cargo de rector y vicepresidente de Asuntos Académicos
Homenaje a la promoción de 2019
El rector Baldwin se jubilará en julio de 2020
Excelsior da la bienvenida a nuevos miembros al Consejo de Administración
Kane Tomlin, dos veces graduado, se convierte en presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos
El representante Paul Tonko recibe un título honorífico
De los cimientos a la culminación
Antiguos alumnos reciben premios en reconocimiento a sus logros
Un curso prepara al profesorado para mejorar la redacción de los estudiantes
Bienvenidos de nuevo


Aprendizaje permanente

ustedmás creativo de lo que usted


Preguntas y respuestas de la entrevista

Scott Dolan


Perfiles

Sonya Borden obtiene su título gracias a una colaboración con Pizza Hut
Akila Sooriyabandara va a llegar lejos
Rosendo Ramos aspira a algo más que a obtener su título


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La 49ª edición de la ceremonia de graduación del Excelsior College se celebrará de forma virtual el 10 de julio

Albany, Nueva York — La 49.ª ceremonia anual de graduación del Excelsior College será la primera ceremonia 100 % virtual de esta universidad de educación a distancia. Tradicionalmente, la universidad ha retransmitido la ceremonia de graduación para aquellos que no podían asistir al evento presencial. Sin embargo, este año, debido a la COVID-19, los graduados han recibido su birrete, borla y otros artículos por correo para poder participar en el evento de forma virtual. El nuevo formato será aún más inclusivo, ya que todos los graduados tendrán la oportunidad de participar sin preocupaciones relacionadas con el desplazamiento, ya sean de salud, económicas o de agenda.

La ceremonia de graduación se celebrará en línea el viernes 10 de julio a las 15:00 h (hora del Este), con ponencias, homenajes de antiguos alumnos y entrega de premios. Para adaptarse a las diferentes zonas horarias y a los horarios de los estudiantes adultos que trabajan de Excelsior, se mantendrá un enlace en la página web para que todos puedan disfrutarla cuando les resulte más conveniente. Los graduados también podrán interactuar con sus compañeros en las redes sociales compartiendo fotos e historias de sus celebraciones de Excelsior desde cualquier parte del mundo.

La promoción de 2020 de Excelsior cuenta con aproximadamente 5.000 graduados procedentes de 49 estados y 21 países. El graduado de mayor edad tiene 75 años. El 28 % de los graduados son miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y 772 de ellos son veteranos estadounidenses.

«Los estudiantes de Excelsior son conocidos por su perseverancia y resiliencia. Al adaptar esta celebración virtual, hemos tenido siempre presente su compromiso con la finalización de sus estudios. La promoción de 2020 será recordada y homenajeada por sus logros académicos y por su tenacidad y determinación ante circunstancias adversas. Estamos orgullosos de ellos y les transmitimos los mejores deseos de toda la comunidad universitaria», afirmó James N. Baldwin, rector de Excelsior College.

Se invita a todos los graduados a participar en la celebración virtual de este año y, como siempre, los graduados también tendrán la opción de participar en una futura ceremonia de graduación.

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 ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Persona de contacto para los medios de comunicación de Excelsior College:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

El papel de un profesional del cumplimiento en la industria del cannabis

Cuando se trata de trabajar como profesional del cumplimiento en la industria del cannabis, no existe un día típico. Ya sea que trabaje como director, gerente o analista de cumplimiento, un profesional del cumplimiento del cannabis seguramente encontrará una variedad de desafíos en toda la cadena de suministro.

¿Qué hace un profesional de la conformidad del cannabis?

Dependiendo del eslabón de la cadena de suministro en el que se encuentre una empresa del sector del cannabis, el cumplimiento normativo puede variar considerablemente. Un profesional del cumplimiento normativo que trabaje para un distribuidor de cannabis podría dedicar una cantidad significativa de tiempo al control de inventarios, mientras que otros profesionales del cumplimiento trabajan en plantaciones al aire libre, mitigando los impactos medioambientales. Sin embargo, la tarea principal a la que deben hacer frente los profesionales del cumplimiento normativo a lo largo de toda la cadena de suministro es garantizar que su empresa de cannabis con licencia no pierda dicha licencia. Mientras que los profesionales del cumplimiento normativo de otros sectores se ocupan principalmente de las finanzas, sus homólogos del sector del cannabis se centran en las regulaciones impuestas a las operaciones por los organismos de concesión de licencias. El incumplimiento de estas normativas podría suponer la pérdida de la capacidad para operar, y dichas normativas no solo abarcan las finanzas, sino que se extienden al control del seguimiento de inventarios, el transporte, la seguridad, la destrucción de residuos, el control de calidad, el empleo, la formación, el mantenimiento de registros, la respuesta ante emergencias y mucho más. Depende del profesional de cumplimiento normativo del sector del cannabis encontrar la forma de que su empresa cumpla con todas estas normativas.

Garantizar que una empresa del sector del cannabis cumpla con la normativa exige algo más que limitarse a identificar los aspectos en los que incumple. Los expertos en cumplimiento normativo deben crear programas duraderos que orienten las operaciones actuales y futuras de la empresa para que prospere dentro del marco normativo aplicable. Esto puede llevarse a cabo de diversas maneras y requerirá la aplicación de una serie de estrategias dentro de la empresa en cuestión.

Cómo garantizar el cumplimiento normativo en materia de cannabis

La principal forma en que los profesionales del cumplimiento normativo en el sector del cannabis garantizan el cumplimiento de la normativa en sus instalaciones y entre sus compañeros de trabajo es mediante la implementación de procedimientos operativos estándar (SOP) que se ajustan posteriormente a través de un ciclo continuo de formación y auditorías. La labor del profesional del cumplimiento normativo consiste en traducir el lenguaje normativo en palabras y acciones que puedan ser comprendidas y adoptadas por los compañeros de trabajo que se formarán en los SOP de la empresa y los aplicarán. A continuación, un profesional del cumplimiento normativo puede determinar la eficacia de la formación y los SOP a la hora de mantener el cumplimiento mediante la realización de una auditoría de cumplimiento y la adopción de medidas correctivas, como el ajuste de los SOP y la formación continua. Este proceso continuo de auditoría, ajuste y formación no solo respalda la renovación de la licencia, sino también todos los aspectos de las operaciones que están regulados, desde los procedimientos de seguridad y respuesta ante emergencias que protegen al personal, hasta los procedimientos de garantía y control de calidad que protegen a los pacientes y consumidores.

En última instancia, una empresa dedicada al cannabis tendrá que someterse a inspecciones por parte de la autoridad que le haya concedido la licencia y, posiblemente, de otros organismos reguladores, y probablemente recaerá en el responsable de cumplimiento presente en las instalaciones la tarea de gestionar la inspección. Las inspecciones de las instalaciones pueden ser sin previo aviso o programadas, por lo que el profesional de cumplimiento normativo del sector del cannabis debe llevar a cabo auditorías continuas con las medidas correctivas pertinentes o se arriesga a ser tomado por sorpresa. Y dado que la normativa sobre el cannabis cambia con frecuencia, mantener la conformidad de una empresa se convierte en una tarea muy dinámica que requiere no solo la capacidad de asimilar el lenguaje legislativo, sino también una gran capacidad analítica, una comprensión de cómo operan los organismos gubernamentales y la paciencia necesaria para ponerlo todo en práctica.

Formación sobre el cumplimiento normativo en materia de cannabis

usted saber más sobre el cumplimiento normativo en el sector del cannabis o desarrollar una carrera como profesional de este ámbito? Excelsior College prepara a los estudiantes de nivel profesional para desempeñar funciones como las de los profesionales del cumplimiento normativo, ofreciendo un certificado de posgrado de 9 créditos en control del cannabis. Obtenga más información en https://www.excelsior.edu/program/graduate-certificate-in-cannabis-control/

Una primera reunión de antiguos alumnos

Alumni are an important part of the Excelsior College community. Since the College’s inception as the Regents External Degree Program and through name changes, they have supported the institution’s goals and worked to strengthen ties among outside communities, students, alumni, and the College. Above, alumni meet in 1978 in New York City.

To gather alumni more formally to discuss Excelsior and its alumni presence, the Alumni Association was formed by the mid-1980s and holds an annual meeting, typically with the newest graduates.


Editor’s Note: Do you recognize the gathering in this photo? If so, we’d like to hear from you at magazine@excelsior.edu.

 

La contratación de talento en el sector del cannabis

As the legal cannabis industry grows, career options have begun to diversify. To help fill their human resource needs, many cannabis companies have turned to recruiters. To find out more about what a cannabis industry recruiter does, Excelsior College spoke with Candice Miles, senior recruiting manager at coNectar Recruiting, a recruiting, staffing, and payroll agency focused solely on providing growth solutions to the cannabis and hemp industries.

Miles describes her role as a cannabis recruiter as both helping cannabis companies find talent and helping people find jobs within the cannabis industry. What this looks like in practice is a lot of networking, and a lot of connecting with professionals who are passionate about cannabis. Miles spends most of her day on the phone, conducting video interviews, and searching LinkedIn and other sources for both talent and companies seeking talent. Since she spends so much time sending emails, making calls, and interviewing people, Miles relies heavily on the writing and communication skills she has honed throughout her education and career.

While Miles is a veteran recruiter, like many of her candidates, she hasn’t always worked in the cannabis industry. However, when the opportunity arose to join a start-up cannabis recruiting agency, she knew she had to make the jump. As Miles recounts, one of coNectar’s co-founders came from a nationally held recruiting agency that, after California legalized cannabis for adult use, announced it would not allow employees to work with any cannabis or ancillary companies. In response, organizers formed coNectar to help new and newly legal companies that are growing and need talent acquisition support but can’t always get it from traditional places.

According to Miles, there are a number of reasons why a cannabis company might need a recruiter. Many companies and operators got their start on the illicit market, where they did very little hiring, and may not now be familiar with operating within legal realms. Miles says these companies are trying to be more compliant and using a recruiter that can connect them with top compliance, finance, and legal talent can help get them there.

Further, many cannabis companies are growing and scaling rapidly and find themselves in need of assistance due to time constraints. A cannabis recruiter like Miles can provide talent within a few days, whereas a hiring manager at a cannabis licensee may not have the extra time to spend networking, reviewing resumes, and posting ads. If that cannabis licensee calls Miles, she will have already done the legwork of pre-qualifying candidates through interviews and reference checks. Ultimately this can save a company on hiring costs, but the savings on time are important as well since an open job can affect the costs of a company and put a strain on human resource allocation.

Throughout her tenure as a cannabis recruiter, Miles has worked with all types of companies within the realm of cannabis and ancillary businesses, from brands that are sold in dispensaries to marketing agencies, packaging companies, extraction labs, and even the companies that make the equipment used in extraction labs. But while these are different positions and types of businesses than she recruited for in other industries, Miles says that the main differences between recruiting in cannabis and elsewhere are not necessarily what you would expect.

According to Miles, if you look at a resume for somebody in the cannabis industry, they might appear to be a “job hopper” due to tumult in the industry. “2019… was a pretty crazy year for cannabis, so people have a lot of short stints at their company, which outside of cannabis can be seen as a negative, but within cannabis, we all understand the nature of the market and what’s caused people to have to do that. It doesn’t necessarily mean that they meant to or want to jump from job to job very quickly,” says Miles.

The other main difference Miles sees with the cannabis industry is passion: “In other industries that I’ve worked for or recruited for they didn’t always care if the person had a passion for their job. ‘Why did you get into this industry?’ wasn’t very often a typical question to be asking somebody, but with cannabis it’s always on the forefront of our minds: ‘Why cannabis? Why did you choose this industry?’ And we find the people that really have that passion are those that connect with the companies that we’re hiring for.”

For Miles, the best part of her job as a cannabis recruiter is when she gets someone an offer for a job that they’re in love with. “You get to just hear the excitement in their voice and know you helped somebody,” she says. As far as advice for recruitment and human resources professionals in other industries looking to move into cannabis, Miles says to first make sure you have a passion for it, and then to focus on networking or working with a recruiter that can help get you into the industry. She adds that professionals in the human resources field, in particular, should start looking into cannabis compliance issues because they are going to encounter a lot of nuances that are different for cannabis than for other industries.

Miles wishes that before entering the industry she had known more about the evolution of different brands and cannabis product types over the decades prior. Once she entered the industry, though, she dove head-first into educating herself on everything legal cannabis, from seed to sale, and she encourages her candidates to do the same.

If you’re a professional looking to learn more about the cannabis industry, check out Excelsior College’s 9-credit graduate certificate in cannabis control.

 

Cómo se beneficiarán los estudiantes del Certificado de Postgrado en Control de Cannabis de Excelsior

El sector del cannabis es un ámbito muy diverso que ofrece numerosas oportunidades laborales para profesionales, desde responsables de cumplimiento normativo y certificación, pasando por especialistas en gestión de riesgos, estrategas, contables, técnicos de laboratorio, cultivadores, personal de envasado, especialistas en marketing, ejecutivos y personal administrativo. Lo que en su día fue un sector ilícito controlado por los cárteles, el sector del cannabis en Estados Unidos es hoy en día un mercado «verde» consolidado que se asemeja a muchos sectores convencionales.

Debido al tamaño de este nicho de mercado, existe una enorme necesidad de profesionales cualificados para cubrir estos puestos, pero muchos carecen de las competencias profesionales o la formación necesarias para ser contratados. Aunque algunos optan por empezar en el mostrador como «budtenders» y ir ascendiendo poco a poco, esa no siempre es una opción para quienes ya han iniciado su carrera profesional y no pueden permitirse aceptar puestos de nivel inicial, o para quienes buscan formas de aplicar sus competencias profesionales actuales.

Consciente de la necesidad de contar con una certificación profesional y de obtener una ventaja frente a la competencia, Excelsior College es una de las primeras instituciones académicas del país en ofrecer una certificación profesional que se puede obtener en línea, lo que permite participar a personas de todo el país.

Nuestro Certificado de Posgrado en Control del Cannabis

El Certificado de Posgrado en Control del Cannabis de Excelsior College formará a cualquier persona interesada en incorporarse o afianzarse en el sector del cannabis, informándole sobre las oportunidades, los retos y las complejidades de dicho sector, así como sobre la normativa que lo regula.

Los estudiantes desarrollarán habilidades de pensamiento crítico y ampliarán sus conocimientos para comprender el impacto de la legalización del cannabis en nuestras comunidades, estados y país, lo que permitirá a los profesionales que se incorporen al mercado mantenerse al día en este entorno en rápida evolución. Gracias a un enfoque interdisciplinar único, combinado con años de experiencia, Excelsior College está perfectamente preparado para formar a los estudiantes en cómo dialogar con responsables políticos, líderes del sector, empresarios y otras partes interesadas de las numerosas profesiones relacionadas con la industria del cannabis.

Formación digital para profesionales del sector del cannabis

Excelsior ofrece este certificado como un programa totalmente en línea que incluye tres asignaturas interdisciplinarias de posgrado centradas en políticas, evaluación de riesgos y comercio. El certificado se puede obtener en tan solo seis meses y constituye una excelente especialización para los estudiantes que ya estén cursando una titulación en administración de empresas, ciencias de la salud o administración pública.

Cursos sobre el cannabis de Excelsior College

El programa de certificación en control del cannabis está impartido por expertos del sector y diseñado en torno a un marco normativo y de cumplimiento orientado a la carrera profesional. Los tres cursos del programa sobre cannabis son los siguientes:

CBC 600 Implicaciones de la legalización del cannabis: Política y cumplimiento

En este curso, los alumnos analizarán el impacto de la legalización en diversas instituciones, entidades y personas, y abordarán aspectos como la seguridad, los controles y la regulación, el marketing, los dilemas entre las políticas y los regímenes jurídicos en los que viven, así como las implicaciones presupuestarias.

CBC 601 Comercio interestatal e internacional: Marco normativo y regulatorio

En este curso, los alumnos analizarán las complejidades del comercio interestatal e internacional y explorarán las diferencias en la normativa a nivel federal y estatal, así como los distintos entornos normativos existentes en los distintos estados. Se prestará especial atención a cuestiones relacionadas con la ciberseguridad, la gestión de la cadena de suministro y el control de existencias, así como a sus implicaciones para las organizaciones empresariales que puedan operar en mercados con entornos normativos diversos.

CBC 602 Evaluación de riesgos en el control del cannabis

En este curso, los alumnos aprenderán sobre la evaluación de riesgos en el control del cannabis y adquirirán las competencias necesarias para evaluar los riesgos sobre el terreno relacionados con: el cultivo, la cosecha, los análisis genéticos, la contención, el suministro de agua, las plagas, la ciberseguridad, las subvenciones, el etiquetado de seguridad de los productos y los controles y la seguridad en el lugar de trabajo. Los alumnos analizarán estrategias de reducción de daños al pasar de un mercado no regulado a uno regulado. Asimismo, aprenderán a llevar a cabo evaluaciones de riesgos en sus comunidades.

Excelsior College es uno de los proveedores de educación a distancia más antiguos de Estados Unidos y cuenta con casi dos décadas de experiencia en educación en línea y casi 50 años ayudando a los estudiantes a obtener sus títulos. Este Certificado de Posgrado en Control del Cannabis ofrece a los estudiantes una oportunidad única para impulsar sus carreras en uno de los mercados más nuevos del país, con un amplio potencial. Dada la necesidad de una mayor formación y profesionalización del sector, los estudiantes adquirirán las herramientas necesarias para afianzar y ampliar sus carreras. Visite la página de nuestro programa y póngase en contacto con nosotros hoy mismo para dar los primeros pasos.

El Excelsior College lanza un certificado de posgrado en control de cannabis

Albany, Nueva York – El Excelsior College se complace en anunciar el lanzamiento de su Certificado de Posgrado en Control del Cannabis. Este certificado, compuesto por tres asignaturas y con un total de 9 créditos, está dirigido a los profesionales que actualmente trabajan o aspiran a trabajar en el sector del cannabis legal, un sector relativamente nuevo y en rápida expansión.

Algunas previsiones económicas estiman que el sector del cannabis legal alcanzará un valor de 73 000 millones de dólares en 2025, y análisis recientes indican que las oportunidades de empleo aumentarán a medida que crezca el sector. Aprovechando un modelo de impartición totalmente en línea, el programa ofrecerá cursos de alta calidad y rigor académico para apoyar a estudiantes adultos procedentes de diversos entornos académicos, geográficos y culturales.

James N. Baldwin, presidente de Excelsior College, ha declarado: «Este nuevo programa de certificación demuestra nuestro compromiso con el apoyo a las personas que buscan empleo en sectores emergentes y proporcionará las herramientas necesarias para que los empleados se mantengan al día mientras trabajan en este ámbito. Las exigencias y realidades de una economía cada vez más globalizada han transformado el panorama de la educación superior, y Excelsior College responde con oportunidades como este certificado de posgrado. Consideramos este certificado como un componente de un ecosistema más amplio que permite a los estudiantes cursar programas de grado, aprovechar oportunidades de desarrollo profesional sin créditos y obtener microcredenciales en cualquier momento para alcanzar sus metas personales y profesionales».

Para acceder al programa de certificado en control del cannabis de Excelsior, es necesario que los estudiantes hayan completado su licenciatura. Este programa de certificado de posgrado adopta un enfoque interdisciplinario y puede cursarse de forma independiente para obtener créditos universitarios y mejorar las perspectivas profesionales, o bien convalidarse para cuatro de los programas de máster de Excelsior College.

Los tres cursos del programa de certificación son los siguientes:

  • Implicaciones de la legalización del cannabis: Política y cumplimiento
  • Comercio interestatal e internacional: Marco normativo y regulatorio
  • Evaluación del riesgo en el control del cannabis

El programa de certificación mejorará la comprensión y la interpretación por parte de los estudiantes de un entorno normativo complejo que presenta importantes diferencias entre las distintas jurisdicciones —federal, estatal y municipal—.

Scott Dolan, decano de la Escuela de Estudios de Posgrado del Excelsior College, declaró: «El Certificado de Posgrado en Control del Cannabis ayudará a los estudiantes a orientarse en el complejo entorno normativo del sector. Al armonizar el programa con nuestros másteres en administración de empresas, administración pública, ciencias de la salud y justicia penal, pretendemos fomentar el diálogo entre disciplinas que, a menudo, abordan el entorno normativo desde perspectivas diferentes. Las habilidades adquiridas en los cursos prepararán a los estudiantes para analizar, interpretar y defender políticas y normativas sólidas que beneficien a todas las partes interesadas del sector del cannabis legal. El plan de estudios también situará a los estudiantes en el contexto del sector —utilizando casos prácticos realistas— para garantizar que, al finalizar el programa, estén preparados para el mundo laboral».

Los estudiantes matriculados en el programa de certificación adquirirán perspicacia política, ampliarán sus redes profesionales y recibirán formación reglada en un ámbito dinámico.

El rector John Caron declaró: «A medida que más estados avanzan hacia la legalización del cannabis y los productos relacionados con él, las organizaciones de diversos sectores —tanto públicos como privados— necesitarán comprender en mayor profundidad el nuevo marco normativo que está surgiendo. Se prevé que el cannabis alcance una tasa de creación de empleo del 110 % en tan solo tres años, entre 2017 y 2020. Para 2021, se espera que la industria del cannabis cree 414 000 puestos de trabajo en los Estados Unidos». Para consultar los salarios en diversas comunidades, visite https://info.vangst.com/hubfs/2019SalaryGuide.pdf.

Para obtener más información sobre Excelsior College, visite https://www.excelsior.edu/program/graduate-certificate-in-cannabis-control/ 

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 ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

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