Kevin Spain, de Broussard (Luisiana), trabaja actualmente como responsable sénior de selección de personal en la región del Golfo de México para Halliburton. Spain, veterano retirado de la Marina de los Estados Unidos tras 20 años de servicio, también obtuvo una licenciatura en Gestión de Recursos Humanos
por la Columbia Southern University en 2018.
Albany, Nueva York — Esta semana, el Excelsior College ha anunciado que su ceremonia anual de graduación se celebrará de forma virtual este año. La ceremonia, prevista para el 10 de julio, tendrá lugar en línea y contará con ponentes, homenajes de antiguos alumnos y publicaciones en redes sociales con fotografías e historias de graduados de todo el país.
Como centro de enseñanza a distancia, Excelsior imparte clases y realiza exámenes en línea, pero esta será la primera ceremonia de graduación que se celebre de forma 100 % a distancia. En previsión del acto de este año, que tendrá lugar el 10 de julio, la universidad ha estado siguiendo de cerca la situación de la COVID-19 y evaluando las noticias procedentes de las autoridades sanitarias de Nueva York. Lamentablemente, los acontecimientos relacionados con la COVID-19 han suscitado preocupaciones insuperables en cuanto a la protección de la salud y la seguridad de los graduados y sus familias, así como del profesorado y el personal, de cara a una celebración tradicional de la ceremonia de graduación.
«La ceremonia de graduación es nuestro día favorito del año. Es nuestra oportunidad de valorar la resiliencia y la perseverancia de nuestros estudiantes. Nos entristece no poder celebrarla en persona este año, pero tenemos previsto organizar una celebración de gran alcance para rendir homenaje a toda la promoción de 2020. Nuestros corazones están con nuestros graduados y siguen llenos de orgullo por sus logros», afirmó James N. Baldwin, rector del Excelsior College.
Aproximadamente 6.000 graduados conforman la promoción de 2020 de Excelsior. En Excelsior, con sede en Albany, están matriculados estudiantes de todo el país y de todo el mundo. Cada año, la tradicional ceremonia de graduación reúne a los graduados y se retransmite en directo por Internet para que todos puedan disfrutarla. El evento, que se celebrará íntegramente a distancia, será aún más inclusivo. Gracias a su formato virtual, todos los graduados tendrán la oportunidad de participar sin preocupaciones relacionadas con el desplazamiento. En las próximas semanas se darán a conocer todos los detalles. Como siempre, los graduados también tendrán la opción de participar en una futura ceremonia de graduación.
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Sobre el Colegio Excelsior
Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.
Contacto para los medios de comunicación: Alicia Jacobs. Correo electrónico: ajacobs@excelsior.edu. Teléfono: (518) 410-4624
Sasha Frate, veterana de la Fuerza Aérea y residente en Portland (Oregón), es la propietaria y redactora jefe de «Face the Current Magazine», una publicación sobre estilo de vida inspiradora y galardonada con múltiples premios que abarca contenidos internacionales sobre viajes, cultura y artes, música, deporte y bienestar físico, y salud. Leída en más de 56 países y con un alcance mensual de 750 000 lectores, la revista está disponible en línea a través de su sitio web y enISSUU, así como en los quioscos de Amazon de EE. UU. y el Reino Unido. La empresa de Frate, impulsada por un propósito, tiene como objetivo crear un efecto dominó de cambio positivo en el mundo al dar a conocer historias de ejemplos extraordinarios de personas, marcas y experiencias, con el fin de proporcionar el combustible necesario para inspirar a las personas a vivir con un propósito.
La empresa de Frate ha sido galardonada recientemente con varios premios del sector, entre los que se incluyen: el premio a la mejor revista impresa en una región de siete estados del oeste de Estados Unidos, el primer puesto en la categoría de encartes en revistas, el Premio Nacional de Reconocimiento a la Excelencia en la Impresión otorgado por Printing Industries of America, yel título de «Editor del mes» de octubreen ISSUU.
El Dr. Jeffrey Stephen Grote, de Mechanicsville (Maryland), ha sido seleccionado recientemente como uno de los «Braves del mes» de octubre de 2019 en el instituto Chopticon High School de Morganza (Maryland). Graduado en 1997 por el Excelsior College, Grote ha estado trabajando como profesor sustituto a largo plazo en Chopticon, donde también ha ejercido como entrenador de tenis. Grote posee un doctorado en Educación por la Universidad Walden de Minneapolis, Minnesota, y actualmente está cursando un doctorado en Ministerio en la Universidad del Sur, en Sewanee, Tennessee.
Mis padres me inculcaron la importancia del voluntariado y de ayudar a los menos afortunados como muestra de amor, compasión y apoyo. Cuando era niño, cada mañana de Navidad, mi familia solía ayudar en el comedor social de la Schenectady City Mission antes de abrir los regalos. Con ello, mis padres me enseñaron desde muy temprana edad el valor y la importancia del voluntariado.
No puedo decir que hubiera realizado muchas actividades de voluntariado a medida que fui creciendo, hasta que mi padre falleció de cáncer cerebral en 2013. Para rendirle homenaje, empecé a participar en una marcha local destinada a recaudar fondos para la Sociedad Nacional de Tumores Cerebrales. Era una forma de honrar a mi padre, mantener vivo su legado y ayudar a aquellas familias que se enfrentarán a esta difícil situación en el futuro. Hacerlo despertó en mí un renovado deseo y una pasión por ampliar mis horizontes y ayudar a los demás.
En 2016 me puse en contacto con Alicia Jacobs, responsable de las iniciativas de participación comunitaria de Excelsior, para contarle mi historia sobre por qué soy voluntaria y dar a conocer la marcha anual contra los tumores cerebrales. No podía imaginar que aquello me abriría un mundo completamente nuevo en lo que respecta al voluntariado. Tras esa conversación, Alicia me pidió que me uniera al Grupo de Participación Comunitaria y, como se suele decir, el resto es historia. Desde entonces, he pasado de ser un miembro activo del grupo a desempeñar, desde hace ya dos años, el cargo de copresidente del comité. Durante este tiempo, he colaborado como voluntario en numerosas organizaciones y he ayudado a planificar y poner en marcha iniciativas para que otros miembros de la comunidad de Excelsior College también pudieran hacerlo.
A lo largo de los años, he colaborado como voluntario en organizaciones como Special Olympics, Habitat for Humanity, la Sociedad Protectora de Animales Mohawk Hudson, la Casa Ronald McDonald y 518 S.N.U.G. La razón por la que formo parte del Grupo de Participación Comunitaria y colaboro como voluntario tanto como puedo es por la sensación que me produce hacerlo. No hay mejor sensación que saber usted que uno está marcando la diferencia en la vida de otra persona. Cada acto de voluntariado supone una gran diferencia para las personas a las que usted está ayudando, independientemente de la magnitud de la ayuda que usted esté prestando.
Otra ventaja extraordinaria del voluntariado son las relaciones usted que se establecen con los compañeros de trabajo. He tenido la oportunidad de entablar muchas relaciones estupendas con personas extraordinarias aquí en Excelsior, a las que quizá nunca hubiera conocido si no hubiera decidido participar en actividades de voluntariado con ellos como grupo en representación de la universidad. El voluntariado en grupo fomenta un fuerte sentido de comunidad y unión que fortalece a la universidad en nuestras actividades cotidianas, ayudándonos a nuestros estudiantes a alcanzar sus objetivos educativos.
Estoy muy agradecida a Excelsior College y al trabajo que Alicia Jacobs, el Grupo de Participación Comunitaria y todos los numerosos voluntarios de la comunidad de Excelsior College realizan cada día para ayudar a quienes lo necesitan, tanto a nivel local como nacional. Tener esta oportunidad de formar parte del Grupo de Participación Comunitaria ha enriquecido verdaderamente mi vida de una forma que las palabras nunca podrían describir, y la alegría que me produce ayudar a los demás no tiene precio.
Manuel Lombardero, de Hawthorne (Florida), recibió el premio «Game Changer Award» por su labor en la digitalización del programa de mantenimiento de lubricación de su empresa, AES Costa Norte. El trabajo de Lombardero permitió que se pudiera acceder fácilmente a información como fichas de datos de seguridad, especificaciones técnicas, procedimientos y datos analíticos mediante el uso de códigos QR en dispositivos móviles. Además, creó vídeos formativos para facilitar la digitalización y la conservación de los conocimientos en la planta.
Este premio, otorgado por la revista «Chemical Engineering and Power», reconoce a aquellas personas que se encuentran en primera línea de la implementación de tecnologías digitales en los sectores de los procesos químicos y la energía, y se entregó durante la Conferencia «Connected Plant», celebrada en Atlanta (Georgia) el 26 de febrero de 2020.
Richard Varner, de Humble (Texas), ha iniciado este año sus estudios de doctorado en la Universidad de Drexel. Desde que se graduó en el Excelsior College en 2016, Varner ha obtenido un máster en Diseño Instruccional y Tecnología por la Universidad de Full Sail y otro en Recursos Humanos por la Universidad de Webster. Además, en 2003 obtuvo un título de Técnico Superior en Tecnología por el Excelsior College.
Tras cambiar de carrera hace dos años, Varner trabaja ahora en el ámbito de la educación superior como diseñador instruccional en el San Jacinto College de Houston, Texas. Mientras se prepara para dar el siguiente paso hacia su doctorado, Varner atribuye su éxito a Excelsior y afirma: «No habría podido lograr lo que he conseguido sin Excelsior. No solo recibí una educación de calidad, sino que me preparé para los estudios de posgrado (aunque fue muy duro). Estoy muy agradecido a Excelsior College».
Cómo encontrar, solicitar y conseguir el trabajo de sus sueños en la administración federal
Dada la relativa seguridad laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y las prestaciones estables, es lógico que conseguir un puesto en la administración federal sea un objetivo para muchas personas que buscan empleo. Según las estadísticas sobre la plantilla federal elaboradas para el Congreso en octubre de 2019, hay aproximadamente 2,7 millones de personas empleadas en organismos federales (incluido el Servicio Postal de los Estados Unidos) que desempeñan funciones que van desde tareas administrativas y de oficina hasta puestos científicos especializados y de investigación. Saber cómo encontrar, solicitar y, en última instancia, ser contratado para uno de estos codiciados puestos puede resultar abrumador. Por eso hemos elaborado una guía sobre qué puede esperar al utilizar USAJobs.gov, el sitio web oficial de empleo del Gobierno federal.
Según USAJobs.gov, «el Gobierno federal ofrece vías de contratación específicas para facilitar la contratación de personas que representen a nuestra sociedad diversa». ustedhay varias secciones del sitio web dedicadas a guiar a grupos especiales —como veteranos, estudiantes y recién graduados, personas con discapacidad y otros— a lo largo del proceso de solicitud de empleo. Dependiendo de su elegibilidad, usted optar a programas prioritarios o a asistencia especial durante su búsqueda. Por ejemplo, los familiares de militares destinados en el extranjero podrían tener derecho a una contratación prioritaria para puestos en el extranjero en el Departamento de Defensa de los Estados Unidos. En el caso de los puestos clasificados como abiertos al público, cualquier persona que sea ciudadano estadounidense puede presentar su solicitud.
Solicitar un puesto de trabajo en la administración federal es similar al proceso de solicitud de las grandes empresas privadas, pero con algunos pasos adicionales. En primer lugar, usted crear una cuenta en login.gov y, a continuación, crear un perfil en USAJobs. Una vez creado su perfil, usted solicitar puestos de trabajo en el sitio web de USAJobs. usted la posibilidad de subir currículos y otros documentos. Incluso hay una herramienta para crear currículos si usted elaborar uno nuevo. También usted guardar las ofertas que ustedinteresen y configurar búsquedas automáticas para ustedavise cuando haya disponible un puesto que se ajuste a sus competencias.
Cuando ustedlisto para presentar su solicitud, lea atentamente cada convocatoria de empleo para asegurarse usted los requisitos mínimos de formación y experiencia necesarios, a fin de garantizar que su solicitud sea aceptada. Cada convocatoria contiene secciones que detallan información importante usted conocer antes de presentar su solicitud, como la descripción general del puesto, las ubicaciones, las funciones, los requisitos, la documentación necesaria, las prestaciones y el procedimiento de solicitud.
Una vez usted su solicitud, usted al sistema de solicitudes de la agencia federal específica que ha publicado la oferta de empleo. Los pasos a seguir variarán en función de la agencia, pero usted que facilitar información personal adicional, presentar documentación complementaria o responder a preguntas más detalladas sobre su idoneidad. La agencia contratante comenzará a examinar las solicitudes una vez que se cierre el plazo de la convocatoria y clasificará a los candidatos en dos grupos: el de «candidatos mínimamente cualificados» y el de «candidatos más cualificados».
Una vez que la agencia de contratación haya revisado todas las solicitudes, los candidatos mejor cualificados se remitirán al responsable de la contratación; estos candidatos verán la indicación«Referido» en el estado de su solicitud. El resto de candidatos que no sean tenidos en cuenta verán el estado«No referido».
Una vez que la agencia haya completado el proceso de entrevistas, seleccionará a uno o varios candidatos y se pondrá en contacto con ellos para iniciar el proceso de oferta de empleo. En el caso de los candidatos no seleccionados, la agencia de contratación actualizará el estado de su solicitud a«No seleccionado». Las entrevistas pueden realizarse mediante un panel, en persona o por videoconferencia y teléfono.
Si usted el candidato seleccionado, la agencia de contratación usted hará una oferta de trabajo provisional. Una vez que usted dicha oferta, la agencia iniciará una investigación de antecedentes. Es posible que la agencia exija controles de seguridad adicionales para puestos que requieran una autorización de seguridad de mayor nivel.
Al igual que en cualquier búsqueda de empleo, siguen siendo válidas algunas reglas de sentido común. Asegúrese usted todas las instrucciones al presentar la documentación de la solicitud y usted proporcionar información completa y precisa. Tómese el tiempo necesario para adaptar su carta de presentación de modo que destaque las habilidades y experiencias específicas relacionadas con las funciones del puesto usted, y revise siempre la ortografía y la gramática de sus documentos. Asegúrese usted el sitio web de USAJobs para obtener más información y dar los primeros pasos en su trayectoria profesional en la administración federal. Una vez usted el trabajo de sus sueños, usted aprovechar la colaboración educativa de Excelsior College con la administración federal, que ofrece un descuento en las tasas y matrículas de grado y posgrado si usted continuar su formación. Obtener un Máster en Administración Pública (MPA) usted preparará usted ascender profesionalmente en organismos gubernamentales estatales, federales o municipales. ¡Buena suerte!
¿Busca más consejos profesionales? Visite el Servicio de Orientación Profesional de Excelsior.
Albany, Nueva York – El Excelsior College ha puesto en marcha una colaboración con el Tarrant County College (TCC), una de las veinte instituciones de educación superior más grandes del país, con el fin de ayudar a los estudiantes a continuar su trayectoria educativa más allá del título de grado asociado. Esta colaboración crea una vía de transferencia fluida para los estudiantes, el personal y los titulados del TCC, así como para los alumnos del programa Early College High School.
Excelsior College es una institución en línea, sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, que ofrece a los estudiantes adultos vías flexibles y asequibles para obtener un título universitario.
Alexander Guerra, un estudiante transferido del TCC que tiene previsto matricularse en el Excelsior College, afirmó: «Esto es algo que puedo hacer: una solución radical para la situación económica en la que nos encontramos actualmente. Es estupendo contar con esa opción, ya que resulta totalmente práctica».
El acuerdo de colaboración con Excelsior College exime del pago de la tasa de inscripción a los estudiantes, al personal y a los titulados de TCC, y ofrece un descuento de hasta el 20 % en la matrícula, así como la posibilidad de convalidar hasta 90 horas de crédito de TCC de su programa de grado asociado a un programa de grado. Excelsior College ofrece más de 30 programas de grado y máster en las áreas de empresariales, ciencias de la salud, humanidades, enfermería, servicio público y tecnología.
«Nos complace colaborar con TCC y ofrecer a sus estudiantes, empleados y antiguos alumnos la oportunidad de obtener un título de nivel superior», afirma Dawn Gerrain, directora de marketing y desarrollo empresarial de Excelsior College. «Los cursos en línea de Excelsior permiten compaginar el aprendizaje con una vida ajetreada, y nuestras seis convocatorias al año garantizan que los estudiantes avancen de forma constante hacia la obtención de un título».
El TCC cuenta con seis campus en los que se matriculan más de 50 000 estudiantes, entre los que se incluyen aproximadamente 22 000 estudiantes en línea, más de 2 700 alumnos de institutos de secundaria con programa universitario anticipado, más de 6 900 estudiantes de créditos duales, estudiantes adultos y estudiantes de formación tradicional. Los institutos de secundaria con programa universitario anticipado de Texas permiten a los alumnos de secundaria cursar asignaturas de centros de formación profesional, de modo que se gradúen de la secundaria con un título de técnico superior. En la actualidad, el TCC cuenta con 11 institutos de secundaria con programa universitario anticipado en su red.
El rector Eugene Giovannini afirmó: «La colaboración entre el Tarrant County College y el Excelsior College supone una nueva oportunidad para ofrecer a nuestros titulados una vía fluida hacia la obtención de una licenciatura. La política de reconocimiento de créditos de Excelsior no solo permite a los estudiantes del TCC ahorrar dinero, sino que sus programas en línea facilitan que los estudiantes cursen una carrera de cuatro años, al tiempo que concilian otras responsabilidades».
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ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.
Persona de contacto para los medios de comunicación de Excelsior College:
Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-464-8531
Acerca de TCC
Con más de 100 000 estudiantes cada año, el Tarrant County College es una de las 20 instituciones de educación superior más grandes de Estados Unidos. Este centro de enseñanza superior de dos años ofrece una amplia gama de oportunidades para estudiantes de todas las edades y procedencias, incluidos programas tradicionales, como los títulos de «Associate of Arts», cursos de formación comunitaria e industrial, talleres y programas de formación a medida. La universidad cuenta con seis campus repartidos por todo el condado de Tarrant, incluido TCC Connect, que ofrece flexibilidad gracias al aprendizaje en línea y a los cursos de fin de semana. TCC también colabora con las empresas en la formación de su personal a través de su TCC Opportunity Center.
Persona de contacto de TCC para los medios de comunicación:
Reginald E. Lewis, reginald.lewis@tccd.edu, 817-515-1889
Albany, Nueva York — Con motivo del Mes Nacional de las Enfermeras, que se celebra en mayo, y de la Semana Nacional de las Enfermeras, que tradicionalmente tiene lugar del 6 al 12 de mayo, Excelsior College y Pizza Hut se han unido para repartir almuerzos y cenas a seis hospitales de la Región de la Capital entre el 24 de abril y el 7 de mayo, como muestra de agradecimiento a todo el personal sanitario local.
La comunidad del Excelsior College está enormemente agradecida al colectivo sanitario en estos tiempos sin precedentes y agradece a todos y cada uno de los profesionales sanitarios, cada día y de todas las formas posibles, su importante labor.
«Nos enorgullece colaborar con Excelsior College en esta iniciativa y estamos deseando apoyar a nuestros trabajadores sanitarios, que han estado sirviendo incansablemente a los demás durante estos tiempos difíciles», afirmó Cristi Lockett, directora de Recursos Humanos de Pizza Hut EE. UU. «La colaboración con Excelsior para apoyar los objetivos educativos y profesionales de los miembros del equipo de Pizza Hut ha tenido un impacto en sus vidas, y queríamos unirnos ahora para dar las gracias a los profesionales de primera línea que están marcando la diferencia en las vidas de las personas de toda la región de la capital». Pizza Hut mantiene una colaboración educativa exclusiva con Excelsior College desde 2016, año en que se puso en marcha el programa «Life Unboxed».
Esta colaboración ofrece a los empleados de Pizza Hut y a sus familias la oportunidad de continuar su formación a un precio reducido y de obtener hasta 60 créditos universitarios por la formación de Learning Zone completada en Pizza Hut.
Excelsior College se enorgullece de contribuir a la formación de la población activa para satisfacer las necesidades actuales de la sociedad, incluso en el ámbito de la asistencia sanitaria.
«Excelsior College lleva casi 50 años formando a los futuros líderes del sector de la enfermería. Ofrecemos programas de grado en línea, totalmente acreditados y diseñados para enfermeros en activo, tanto a nivel de grado como de máster», afirma James N. Baldwin, presidente de Excelsior College. «Hay más de 54 000 enfermeros formados en Excelsior, muchos de los cuales se encuentran en primera línea de combate contra la COVID-19. Estamos orgullosos de usted. Agradecemos usted. Damos las gracias a usted ».
Aunque en estos momentos no ha sido posible organizar un acto presencial de agradecimiento usted , el Excelsior College y Pizza Hut esperan que los profesionales sanitarios puedan dedicar un tiempo a descansar, reponer fuerzas y saber que la comunidad piensa en ellos.
A continuación se indican los lugares y las fechas de entrega*.
Hospital Ellis
27 de abril, a mediodía
Cena del 1 de mayo a las 19:00 horas
Centro Médico de Albany
28 de abril, a las 11:00 de la mañana
Cena del 6 de mayo a las 16:00 horas
Hospital de San Pedro
24 de abril, a mediodía
Cena del 7 de mayo a las 19:00 horas
Hospital Samaritano
24 de abril, a mediodía
Cena del 8 de mayo a las 19:00 horas
Hospital de Glens Falls
24 de abril, a mediodía
29 de abril, cena a las 16:00 horas
Hospital de Saratoga
25 de abril, a mediodía
Cena del 2 de mayo a las 18:00 horas
*Los representantes de los medios de comunicación que deseen obtener fotografías o vídeos para este reportaje pueden ponerse en contacto con Alicia Jacobs para coordinar las entregas y las oportunidades fuera del hospital.
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Sobre el Colegio Excelsior
Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.
Contacto para los medios: Alicia Jacobs
Correo electrónico: ajacobs@excelsior.edu
Teléfono: (518) 410-4624
En la actualidad, conviven cinco generaciones en el ámbito laboral. Los «baby boomers», la Generación X y los «millennials» representan tres cuartas partes del total de la población activa; los «tradicionalistas» constituyen menos del 3 %, y la Generación Z acaba de incorporarse al mercado laboral, con una presencia aproximada del 5 %.
Para cada generación, existen estudios que analizan los factores que influyen en su formación y motivación, así como sus estilos de comunicación y sus visiones del mundo. Asimismo, se dispone de datos sobre los posibles retos a los que se enfrentan las empresas, basados en las experiencias vitales de cada generación y en cómo estas influyen en nuestra capacidad para gestionar al personal.
Como personas, todos tenemos nuestros propios rasgos, creencias y experiencias vitales que nos convierten en quienes somos. Aunque resulta fácil definir y encasillar a estas generaciones en una categoría o en un molde, no existe una solución única para todos. Como personas, todos somos únicos y tenemos una vida llena de personas, acontecimientos y conocimientos que nos son propios. Sin embargo, existen algunas similitudes que influyen en la forma en que los miembros de una misma generación trabajan, se comunican y responden al cambio.
Es importante señalar que la COVID-19 marcará no solo a la Generación Z, sino también a todos y cada uno de los que estamos vivos hoy en día. Cuando usted se analizan los acontecimientos mundiales a lo largo de estas generaciones, ninguna ha vivido jamás algo parecido, salvo la epidemia del sida. Se trata de un acontecimiento sin precedentes que ha cambiado la forma en que todos trabajamos y vivimos. ¿Qué repercusiones tendrá en el futuro? ¿Cómo será la nueva normalidad? Tenemos la gran suerte de haber contado con tantos avances tecnológicos a lo largo de los años. ¡Gran parte de lo que hacemos ahora no sería posible sin ellos!
El teletrabajo es la nueva normalidad en estos momentos, y funciona. Al igual que ocurre con cualquier cambio o alteración en nuestra vida cotidiana, esto supone un reto, pero en este reto también encontramos oportunidades. Todos nos estamos adaptando a nuevas rutinas e incluso las estamos creando. Esto es lo que nos define como personas: la resiliencia, la adaptabilidad y la capacidad de cambio. Independientemente de la generación a la que usted pertenezcamos, usted siempre podremos contar con una cosa en la vida: el cambio. Como personas, ¿ usted permitimos que nos haga usted más fuertes, más sabios y más adaptables, o usted dejamos que nos usted y nos haga sentir usted ansiosos, preocupados e incapaces de seguir adelante?
usted ¿Se podría preguntar qué tiene esto que ver con las generaciones? ¡Tiene mucho que ver! Aunque todos somos diferentes, hay grupos de personas entre nosotros que comparten experiencias que dan forma a nuestra visión del mundo, a nuestras perspectivas y a la forma en que dejamos que las cosas nos afecten. Este es un momento único en nuestro mundo; todos nos enfrentamos a algo que nos marcará a nosotros y a las generaciones venideras.
Diane Carey, de Latham, Nueva York, ha trabajado en diversas áreas de la enfermería a lo largo de sus más de 30 años de carrera, entre ellas la sala de neonatos y el quirófano. A lo largo de su trayectoria, ha ampliado sus conocimientos sobre la profesión, lo que incluye la obtención de un máster en enfermería por la Universidad Excelsior en 2009. A lo largo de las numerosas áreas de la enfermería en las que decidió formarse, crecer y desarrollar su carrera, hay algo que se ha mantenido constante en la trayectoria de Carey como enfermera: su liderazgo.
Carey ocupa el cargo de directora de enfermería interina en el Albany Medical Center (AMC) de Albany, Nueva York, desde octubre de 2018 y, como tal, supervisa todos los aspectos de la atención de enfermería. Para un puesto de este alcance, Carey afirma que contar con mucho apoyo resulta de gran ayuda. También señala: «Si lo usted de forma negativa y usted que es demasiada responsabilidad, entonces no ustedla persona adecuada para ese puesto». Carey afirma que lo fundamental es trabajar con todo su equipo de enfermería para llevar a cabo la labor.
AMC es una institución dedicada a la formación, y Carey aprovecha cada oportunidad para animar a su personal a cursar estudios superiores. El crecimiento y el desarrollo profesionales son aspectos importantes de la enfermería, algo de lo que Carey puede dar fe personalmente.
A principios de la década de 1990, mientras trabajaba en el quirófano del Bellevue Women’s Center de Schenectady, Nueva York, su superior la animó a retomar los estudios para obtener la licenciatura. Completó dicha titulación, así como un programa en el Delaware County Community College para convertirse en auxiliar quirúrgica titulada, lo que le permitió asistir a los médicos durante las intervenciones quirúrgicas. Esto supuso un cambio considerable con respecto a su anterior trabajo en Bellevue, donde se dedicaba a la atención de recién nacidos, pero Carey afirma que la transición formó parte de su crecimiento profesional en el ámbito de la enfermería.
En 2005, la directora de enfermería de Carey le pidió que ocupara un puesto directivo en el departamento de partos del Bellevue. «Todavía recuerdo la conversación: “Necesito su personalidad y su liderazgo allí ahora mismo”. La verdad es que no quería dejar el quirófano, pero creo que el hecho de no haberle dicho que no me ha ayudado mucho a estar donde estoy hoy». Fue durante esa época cuando también comenzó a asistir a las reuniones de divulgación perinatal en el AMC y se interesó por la misión de este centro.
AMC se enteró de las impresionantes dotes de liderazgo de Carey y le ofreció un puesto de directora en la unidad vascular. Carey recuerda que sabía muy poco sobre las enfermedades vasculares y los pacientes vasculares, pero recuerda haber pensado que, si quería avanzar en su carrera de liderazgo, tenía que incorporarse a una organización que le ofreciera más oportunidades de liderazgo. Cuando se le preguntó cómo podía ser directora de la unidad vascular sin tener ningún conocimiento del área, Carey respondió: «No estoy aquí para solicitar un puesto para atender a los pacientes vasculares. Estoy aquí para ser su directora. Y como directora, voy a velar por usted esta unidad y a asegurarme de que usted todo usted para atender al paciente. Y de que usted el personal usted para atender a los pacientes».
Carey consiguió ese trabajo en 2006, el mismo año en que decidió volver a estudiar para obtener un máster y así poder ascender profesionalmente. Sabía de la colaboración entre AMC y Excelsior, y conocía a otras enfermeras que estudiaban en esa universidad en línea, por lo que decidió matricularse. «Quería un programa en línea y Excelsior tenía buena reputación. La razón por la que quería un programa en línea era porque consideraba que, dada mi conciliación entre el trabajo y la vida personal, la modalidad en línea sería la más adecuada para mí, y así fue», afirma Carey sobre el programa de enfermería de Excelsior. Obtuvo un Máster en Ciencias de la Enfermería en 2009.
Tras obtener su máster, Carey pasó a ocupar el cargo de directora de Servicios Médico-Quirúrgicos y de Salud Mental en el AMC; sin embargo, recuerda que, una vez más, contaba con escasa experiencia en el ámbito de la salud mental, por lo que se basó en su experiencia en materia de liderazgo. Asimismo, colaboró estrechamente con los responsables de los departamentos que supervisaba —que a su vez trabajaban directamente con pacientes de salud mental— para garantizar la ejecución de las tareas. Las habilidades de liderazgo de Carey se fueron consolidando con el paso de los años, a medida que asumía funciones de liderazgo en otras áreas, como el Servicio de Urgencias y en proyectos organizativos. Carey ascendió al cargo de vicepresidenta adjunta de Servicios Médicos y de Salud Mental hasta que pasó a ocupar el puesto de directora de enfermería interina en 2018.
En la actualidad, Carey sigue utilizando sus dotes de liderazgo para dirigir la amplia organización de enfermería del Albany Medical Center. Afirma que lo mejor de su trabajo es ver cómo mejoran los pacientes y observar cómo las enfermeras crecen y alcanzan el éxito. Anima a su personal a explorar las diferentes vías de la enfermería, señalando que, en este campo, usted acceder a muchas áreas, como el liderazgo, las tecnologías de la información, la práctica clínica, la enfermería especializada, la atención a pie de cama, etc. Carey afirma usted límites en lo que usted hacer; «Es increíble hasta dónde usted llegar con un título en enfermería, si usted dispuesto a avanzar en la carrera profesional». Obtenga más información sobre el programa de Excelsior de RN a MSN en Enfermería.
«Nunca rechace una oportunidad. Participe en comités, haga voluntariado; vaya más allá de lo esperado… sin duda, implique desde el principio».
«Buenas habilidades de comunicación».
«La AMA, la Asociación Americana de Enfermeras. Y la AONL, la Organización Americana para el Liderazgo en Enfermería. Esto me ayuda a mantenerme al día en materia de práctica basada en la evidencia y a mejorar mis habilidades de liderazgo en enfermería. Además, me gusta Brene Brown. Graba muchos podcasts y las charlas TED también suelen ofrecer algo interesante. Los podcasts sobre liderazgo me ayudan a mejorar mis habilidades de comunicación y escucha, que son fundamentales en mi puesto».
